Работодатель вынудил беременную женщину уволиться, запретив разговаривать с ней

Министерство промышленности и торговли подало в Окружной суд Беэр-Шевы по трудовым конфликтам иск против работодателя, нашедшего оригинальный способ избавиться от беременной сотрудницы.

Согласно иску, работодатель, не желавший платить женщине компенсацию за увольнение, вынудил ее уволиться, запретив всем сотрудникам компании общаться с ней на рабочем месте. Кроме того, он перевел беременную женщину с ее рабочего места в столовую, единственное окно которой выходит на расположенный рядом завод.

Работодатель также написал официальное письмо, в котором отметил, что отстраняет ее от работы, поскольку из-за беременности у нее могут проявиться симптомы, наносящие ущерб производительности, такие, как повышенная чувствительность, снижение концентрации и замедленная реакция.

Минпромторг требует от суда немедленно восстановить женщину на работе, обязав работодателя выплатить ей причитающуюся зарплату и прекратить наносить ей ущерб.