Уволенная из-за беременности работница получит 70 тысяч шекелей компенсации

Секретарша, уволенная после того, как сообщила, что беременна, получит от компании "Алров", где она работала, 70 тысяч шекелей. 50 тысяч из этой суммы составляет компенсация морального ущерба, а остальные 20 тысяч призваны компенсировать расходы на судебный процесс и адвоката.

К такому соглашению стороны пришли в рамках досудебной сделки, на которую компания согласилась, не признав свою вину.

Согласно поданному женщиной иску, в феврале 2007 года она была принята на работу в "Алров" в качестве секретарши генерального директора компании. Через несколько дней после начала работы в "Алров" ей позвонил менеджер проекта и спросил, беременна ли она. Когда женщина дала положительный ответ, он заявил, что она уволена, добавив, что должна была сообщить о беременности на интервью по приему на работу.

По словам адвоката, представлявшего интересы уволенной секретарши, запрет на увольнение беременных женщин действует с самого первого дня работы. Согласно закону, женщина не обязана сообщать о своей беременности на интервью по приему на работу, подчеркивает адвокат, а работодатель не имеет права ее увольнять по той причине, что она этого не сделала.