На 88% выросло количество просьб о разрешении уволить беременную сотрудницу

Глобальный экономический кризис демонстрирует, что от увольнений не гарантирован практически никто: работодатели все чаще обращаются в министерство промышленности за разрешением на увольнение беременных работниц и работниц, проходящих лечение от бесплодия.

Как известно, закон о труде и занятости запрещает увольнение женщин, ожидающих ребенка. Для того, чтобы уволить беременную сотрудницу, работодатель должен получить специальное разрешение министерства промышленности, торговли и занятости, причем каждый случай рассматривается в индивидуальном порядке.

Как сообщает The Marker, если в 2008 году в министерство поступили 1.609 таких просьб, то с начала экономического кризиса число обращений выросло на 80%: 668 по сравнению с 371 обращениями годом ранее.

Отмечается, что в 2007 году в министерство поступили 1.277 просьб о разрешении на увольнение беременных, что говорит о росте на 26% к 2008 году. Более 25% просьб поступили от системы государственного образования – 454 обращения.

В 2008 году были выданы 660 разрешений на увольнение беременных, включая 238 разрешения для увольнения сотрудниц образовательной системы и 422 разрешения для коммерческого сектора. Таким образом, в прошлом году министерство удовлетворило 41% просьб, тогда как годом ранее разрешения были выданы в 57% случаев.