На фоне кризиса работодатели требуют упростить процесс увольнения беременных женщин

С начала экономического кризиса резко выросло число работодателей обращающихся в министерство промышленности за разрешением на увольнение беременных.

Согласно данным министерства промышленности, торговли и занятости, в 2008 году было подано 1.609 подобных просьб, что на 26% больше, чем в 2007 году. Резкий скачок произошел в октябре прошлого года, сразу после праздников. В первые месяцы 2009 года было получено уже 252 подобные просьбы, что на 110% больше, чем за аналогичный период прошлого года.

Газета The Marker напоминает, что согласно действующему законодательству, для увольнения работницы, находящейся в "интересном положении", необходимо специальное разрешение министерства промышленности, торговли и занятости. В последнее время крупные компании и различные объединения работодателей усилили давление на министерство с требованием смягчить существующие правила и ускорить процесс рассмотрения просьб от работодателей. В частности, интересы предпринимателей представляет адвокатская контора Наума Финберга, одна из самых крупных контор, специализирующихся в области трудового права.

В письме, составленном адвокатами, указывается, что работодатели вынуждены ждать рассмотрения их просьбы от трех до четырех месяцев. В это время они вынуждены платить работницу зарплату и делать все полагающиеся выплаты, в независимости от финансовых возможностей фирмы.

В министерстве промышленности заявляют, что они стоят на защите интересов работающих женщин и, что не допустят того, чтобы экономический кризис стал предлогом для увольнения беременных. В министерстве также отмечают, что если в 2008 году положительный ответ получили 58% работодателей, то в 2008 году лишь 47%.