Новые реалии израильского хай-тека. Быть программистом уже не так выгодно

Согласно опросу, проведенному компанией "Питанго" среди 60 фирм, работающих в сфере высоких технологий, наиболее востребованными в 2006 году были профессии инженера-разработчика и работника отдела контроля качества.

Инженеры этих направлений, сменившие работу в течение минувшего года, повысили свою зарплату в среднем на 15%. Более трети компаний, чтобы удержать своих сотрудников, в одностороннем порядке поднимали им зарплаты в среднем на 7,6%.

Кроме того, из опроса следует, что в 2006 году профессия инженера-программиста оказалась менее востребована, чем профессия инженера-электронщика. Специалист по "железу", желающий сменить рабочее место, немедленно получал 5-7 предложений о свободных вакансиях и зарплату, на несколько тысяч шекелей превышающую зарплату своих коллег-программистов.

Согласно прогнозу "Питанго", после нескольких лет спада профессии инженера-электронщика и инженера-разработчика снова выходят на ведущие позиции из-за нехватки специалистов, что приводит, в свою очередь, к повышению зарплаты специалистам в этих областях.