Суд разрешил увольнять работников компаний по трудоустройству после 9 месяцев работы

Недавно вступившая в должность председатель центрального суда по трудовым конфликтам Нили Арад вынесла постановление, согласно которому компания может уволить работника, нанятого через фирму по трудоустройству, чтобы не давать ему статус постоянного работника.

Решение было вынесено в рамках иска двух сотрудников Управления телерадиовещания, нанятых через компанию ORS и уволенных незадолго до истечения срока в 9 месяцев, после которого, согласно закону, их должны были перевести на постоянную работу в управлении.

Истцы утверждали, что их увольнение не связано с качеством работы и что единственной целью этого шага было нежелание управления принимать их в штат.

Арад постановила, что управление нанимало работников не с целью обхода трудового законодательства, поэтому имеет полное право уволить их.