Беременная истица утверждает, что ее уволили за частое посещение туалета

Даун Стекман, жительница города Бивертон в окрестностях Портленда, штат Орегон, подала иск в окружной суд второй степени и требует выплатить ей 400.000 долларов за незаконное увольнение из компании Maxim Integrated Products, специализирующейся в области высоких технологий.

Истица утверждает, что, будучи беременной вторым ребенком, она часто посещала туалет в рабочее время, что и стало причиной увольнения, сообщает 4 ноября газета The Oregonian.

Стекман расценивает этот факт как проявление гендерной дискриминации.

В исковом заявлении говорится, что руководство компании не предупреждало сотрудников о том, что время посещения туалета может быть ограничено какими-либо нормами.

Адвокат компании Мелисса Хейли отказалась комментировать этот инцидент, сославшись на то, что тяжбу в настоящее время разбирает суд.

Однако начальник отдела кадров Maxim Integrated Products утверждает, что в действительности истица часто посещала туалет не для мочеиспускания, а ради просмотра фильмов.