Инструкции для родителей: как вырастить из девочки женщину-директора
Правительство Великобритании, озабоченное резким снижением количества женщин на руководящих постах, выпустило специальную брошюру, которая поможет родителям воспитывать амбициозных девочек, заинтересованных в том, чтобы реализовать свой потенциал.
В этой брошюре содержится вся необходимая информация относительно образования и возможностей карьерного роста для юных женщин, пишет 2 июня британское издание The Daily Mail.
Эта кампания была инициирована Марией Миллер, министром культуры и равенства, в соответствии с рекомендациями Женского Бизнес-Совета Великобритании (WBC), которое инструктировало правительство страны относительно возможностей экономического роста.
Согласно данным FTSE 100, фондового индекса, рассчитываемого агентством Financial Times, количество женщин, занимающих руководящие посты в британской экономике, резко упало за истекший год, и лишь три женщины возглавляют сегодня крупные фирмы Лондона.
В специальном отчете WBC, который будет опубликован в этот вторник, говорится, что одной из ключевых задач совета является "поощрение карьерных устремлений девочек и стимулирование выбора работы до начала трудовой жизни", поскольку привлечение женщин на рынок труда стимулирует экономический рост на полпроцента в год.
Миллер подчеркивает, что реализация потенциала женщины начинается не тогда, когда они приходят на работу, а гораздо раньше, в школьные годы, и выбор, который они сделают, должен быть основан на хорошем знании рынка труда.
В задачу правительства входит увеличение количества женщин-руководителей в FTSE 100 с 5,6% в этом году до до 25% в 2015-м.
