"Маарив": Ведущие компании откроют профессиональные курсы для репатриантов

До сих пор новые репатрианты были вынуждены довольствоваться работой уборщицы или охранника из-за плохого знания языка. Новая инициатива министерства абсорбции призвана изменить такое состояние дел и предоставить репатриантам работу в ведущих израильских компаниях, предложив за это фирмам специальное денежное вознаграждение.

Компании высоких технологий, включая био-технологии, военно-промышленный комплекс, фирмы "Моторола" и Intel, уже сообщили о своем желании принять участие в особом проекте по устройству профессиональной жизни репатриантов, а министерство абсорбции намерено заинтересовать новым проектом также другие крупные компании, такие как "Перефон", "Партнер", "Селком" и "Интернет Захав".

В рамках проекта, которым руководят министр абсорбции Зеэв Бойм и генеральный директор министерства Эрез Хальфон, предпочтение при приеме на работе будет отдаваться новым репатриантам, а не местным уроженцам страны. Этот метод, который социологи называют "корректирующей дискриминацией", должен изменить положение, при котором репатрианты, несмотря на хорошее образование, не могут попасть на работу в области промышленности и высоких технологий из-за плохого иврита и межкультурных различий.

В фармакологической компании "Тева" репатрианты пройдут специальный курс управления оборудованием и проверки качества, после чего начнут работать на заводах этой фирмы. Общая стоимость проекта, финансирование которого целиком и полностью берет на себя министерство абсорбции, оценивается в полмиллиона шекелей.

Это первый случай, когда ведущие израильские компании открывают курсы для репатриантов. Помимо профессионального обучения, на курсах будет преподаваться иврит и английский. "Профессиональная занятость – это трамплин для удачной абсорбции", – сказал генеральный директор министерства Эрез Хальфон. – Министерство абсорбции придает большое значение вопросам профессионального устройства и понимает важность этой проблемы для репатриантов. Мы собираемся продолжить работу с крупными компаниями, чтобы найти дополнительные фирмы, которые захотят принять на работу новых репатриантов".

Эли Барденштейн, "Маарив"