Потерявшие работу из-за размежевания палестинцы получат компенсацию

Суд по трудовым конфликтам принял в четверг вечером прецедентное решение, в соответствии с которым 88 палестинцев, потерявших работу в результате реализации программы одностороннего размежевания, получат компенсации по увольнению. Суд обязал завод, отказавший бывшим работникам в выплате компенсаций, заплатить им, в общей сложности, 865 тысяч шекелей.

Палестинцы работали на заводе по производству теплиц, расположенном в промышленной зоне Эрез. До реализации программы размежевания на заводе работали 142 человека, но после терактов на КПП в 2004 году требования в отношении безопасности были ужесточены, что привело к увольнениям рабочих. К 2005 году на заводе осталось всего десять сотрудников, при этом администрация не заплатила уволенным компенсации, отмечает Ynet.

После реализации программы размежевания один из уволенных рабочих подал иск в суд по трудовым конфликтам в Беэр-Шеве. К его иску присоединились другие рабочие, требовавшие выплатить им компенсации по увольнению.

Администрация завода аргументировала нежелание платить тем, что оно нанимало палестинцев якобы на основе египетского законодательства, действовавшего в секторе Газы: раз рабочие не были гражданам Израиля, им не положены компенсации. Рабочие же отвечали, что их должны были нанимать по израильскому закону, который требует уплатить компенсацию по увольнению любому работнику, в том числе иностранцу.

Суд счел убедительными аргументы рабочих и постановил, что на территории сектора Газы, бывшей до реализации программы размежевания под контролем Израиля, действовали израильские законы. В связи с этим потерявшие работу палестинцы должны получить такие же компенсации, как их израильские коллеги.

Суд обязал завод выплатить рабочим компенсации общим объемом 865 тысяч шекелей; с привязкой к учетной ставке эта сумма достигает миллиона. Завод также должен выплатить 80 тысяч шекелей судебных издержек. Суд не принял аргументы администрации завода о том, что увольнения были произведены из-за форс-мажорных обстоятельств, пояснив, что даже в этом случае компенсации надо платить.