Продолжается забастовка на заводе "Тева-Тек" в Негеве

Представителям профсоюза завода "Тева-Тек" в промышленной зоне Неот Ховав не удалось прийти к соглашению с правлением компании "Тева" об улучшении условий оплаты труда, и работники завода продолжают бастовать уже вторую неделю.

На заводе "Тева-Тек" работает свыше 1.200 человек, около 40% из которых составляют выходцы из стран бывшего СССР, как сообщил в беседе с редакцией NEWSru.co.il председатель профсоюза предприятия Авраам Зоар.

20-го октября профсоюз завода объявил бессрочную забастовку, требуя руководство "Тевы" поднять зарплаты работникам. На данный момент, как утверждает Зоар, зарплаты "Тева-Тек" ниже уровня зарплат на других предприятиях компании.

Как сообщил Зоар, большинство рабочих получают на заводе минимальную зарплату, которая с годами практически не повышается.

В среду состоялись переговоры между представителями профсоюза "Тева-Тек" и правлением компании "Тева", на которых представители руководства согласились повысить работникам завода зарплаты, однако настаивали на том, что повышение зарплаты будет зависеть от полученной каждым работникам характеристики.

Начальство завода, составляя характеристику работника, оценивает его вклад в производство по пятибалльной шкале, и правление компании предложило рассматривать повышение зарплаты в зависимости от оценки, полученной работником.

Профсоюз предприятия согласен с тем, что от качества труда работников должны зависеть их премиальные, однако категорически против того, чтобы от характеристики зависел уровень зарплаты.

Председатель профсоюза "Тева-Тек" заявляет, что если начальство не удовлетворено работой сотрудника, это должно караться увольнением, а не изменениями в заработной плате.

"Если человек плохо работает, ему не место на нашем предприятии. Если же его производительность удовлетворяет начальство, он заслуживает повышения зарплаты так же, как остальные", - заявил Зоар.