Результаты опроса: предприятия сферы хай-тек обвиняются в бессердечии

Социологи из высшей школы бизнеса при Хайфском университете в соавторстве с отделом социального обеспечения провели любопытное исследование: как относятся к работе отцов дети сотрудников сферы хай-тека.

Доктор Орна Блюмен и доктор Шломо Харели проинтервьюировали 25 детей в возрасте от 7 до 13 лет, чьи отцы заняты в сфере высоких технологий и выяснили, что большинство из них очень гордится папиной работой, но при этом страдает от отсутствия самого родителя. При этом дети четко отличали плюсы от минусов, к плюсам работы в хай-теке молодое поколение отнесло наличие служебной машины и путешествия по стране и за границу.

Дети работников хай-тека твердо знали, чем именно занимаются их отцы и проявили гораздо меньшую осведомленность о роде занятий матерей, которые работают в других областях. На вопрос, кем они хотят быть, большинство опрошенных выразили желание пойти по стопам отцов.

Из этой информации исследователи сделали следующий вывод: предприятия хай-тека не заинтересованы в том, чтобы их работники имели прочные семьи и несут ответственность за отсутствие в доме отцов и потерю их эмоциональных связей с детьми.