Рабочие-арабы, заподозренные в кражах, получат компенсацию за дискриминацию

Мировой суд Ришон ле-Циона обязал компанию по производству напитков "Яфора-Табори" выплатить четверым бывшим работникам компенсацию на общую сумму 200 тысяч шекелей за дискриминацию и клевету. Как сообщает NRG-"Maariv", причиной иска стал инцидент, случившийся в 2000 году, когда в компании вскрылись факты хищения на сумму в миллионы шекелей.

Истцы, арабы из Тайбе, работали в этот период в компании "Яфора-Табори" водителями. В августе 2000 года детективы компании задержали их во время работы, каждого из задержанных посадили в темную комнату в одиночестве, где подвергли унизительному допросу, пишет в исковом заявлении адвокат работников Гай Рознер.

Их продержали под замком несколько часов, без воды и пищи, после чего заставили пройти проверку на детекторе лжи. Остальных работников созвали на собрание, в ходе которого им сообщили о том, что группа водителей из Тайбе "попалась на горячем". После этого работников-арабов уволили, хотя они и уверяли, что не были замешаны в кражах.

Они подали на бывших работодателей в суд, в иске подчеркнув, что к ним отнеслись как к преступникам и оклеветали их перед другими работниками. Представители компании, в свою очередь, утверждали, что они проводили обыск машин, включая грузовики, на которых работали арабы. После этого арабов пригласили на беседу, в ходе которой те сами выразили желание пройти проверку на детекторе лжи, утверждают в "Яфора-Табори".

Судья Ирис Сорока постановила: несмотря на то, что работников не подвергли физическому воздействию и не содержали в жестоких условиях, представители компании взяли на себя полномочия, которые есть только у полиции. На основании этого она присудила компанию уплатить каждому из истцов компенсацию в размере 50 тысяч шекелей.