Минпрос, отвергнув предложения минфина, обнародовал собственный план выхода из кризиса

После многочисленных и интенсивных встреч с представителями министерства финансов, министерство просвещения опубликовало собственные предложения по повышению заработной платы учителей и решению кадрового кризиса в системе образования.

Пресс-служба министерства перечислила основные пункты плана:

- Зарплата начинающего учителя/воспитателя детского сада: 9500 шекелей: вознаграждение за дополнительную должность 1500 шекелей или дополнительные 10% – в зависимости от того, какая из двух надбавок будет выше. Цель надбавки – побудить учителя взять на себя роль классного руководителя (зарплата достигает 11 тысяч шекелей).

- Постоянный бонус в размере 18 тысяч шекелей спустя 3 года работы в системе образования.

- Новые учителя будут работать минимум на 70% ставки (вместо 50% сегодня).

- Увеличение заработной платы для всех учителей будет варьироваться от 2600 шекелей для начинающего учителя до 1200 шекелей для самого опытного учителя.

- Заработная плата в детском саду: увеличение количества сверхурочных часов для воспитателя детского сада с 36 часов до 55 часов, с целью укрепления связи с родителями и проведения образовательной активности во второй половине дня.

- Зарплата нового директора школы составит 20000 шекелей. Диапазон зарплат директоров составит: 20000-27000 шекелей. В этой составляющей есть четкий принцип: зарплата начинающего директора будет выше, чем зарплата самого опытного учителя (с полными льготами).

- Надбавка к зарплате для директоров школ, которые будут обучать и сопровождать новых директоров.

- Заработная плата первого заместителя директора будет составлять 80% от заработной платы директора (в соответствии с повышением заработной платы директора).

- Повышение зарплаты в соответствии опыта учителя: мастерство является результатом профессионального развития учителя и его опыта, поэтому необходимо поддерживать мотивацию учителя на протяжении всей карьеры.

- Продление проекта "Школа на каникулах" до 31 июля и его расширение до 4-х классов (далет).

- Сокращение каникул на праздниках – эти дни будут заменены выходными, часть из которых будет предоставлена учителям в течение года, а часть будет заменена в соответствии решения системы образования

- Возможность увеличить процент ставки учителя до 42 часов в неделю (140% ставки)

- Немедленное присоединение всех учителей (которые не включены в новое соглашение "Офек Хадаш") к новому соглашению "Офек Хадаш", включая учителей ульпанов.

Министр образования д-р Ифат Шаша Битон: "Нам выпала историческая возможность укрепить систему образования, стабилизировать ее и улучшить на благо наших детей. Не очередное соглашение о заработной плате, которое является заплатой на заплате, а реальное регулирование существующих в системе искажений в оплате труда и существенное повышение заработной платы учителей. В таком соглашении о заработной плате значительный упор должен делаться на начинающих учителей, наряду с сохранением квалифицированных и опытных преподавателей, которые в настоящее время находятся в системе, с опытом работы 15 и более лет. Система должна предоставить им горизонт профессионального развития, наряду с возможностью повышения заработной платы. План, который мы предлагаем, создает реальное решение серьезного существующего кризиса, и даст толчок системе образования на многие годы вперед. Наши переговоры с минфином и профсоюзом учителей все еще продолжаются – цель прийти к соглашению как можно скорее".