Электрическая компания выплатит компенсацию сотруднице, пострадавшей от непотизма

Государственный суд по трудовым конфликтам постановил в среду, что руководство Электрической компании ("Хеврат Хашмаль") обязано выплатить компенсацию в размере 36.000 шекелей несправедливо уволенной сотруднице, на место которой пришла невестка начальника. Кроме того, суд обязал компанию оплатить судебные издержки.

Государственный суд пересмотрел решение окружного суда Назарета, который отклонил иск уволенной, которая требовала компенсации в связи с необоснованным увольнением, а также сексуальными домогательствами и дискриминацией.

Истица начала работать в Электрической компании в 1996 году. Он утверждает. что подвергалась сексуальным домогательствам. Оскорблениям как вербальным. Так и физическим, со стороны ее непосредственного начальника, о чем неоднократно информировала руководство компании. Однажды начальник получил от неее пощечину – за попытку задрать юбку истице. В результате начальник перешел от домогательств к различным видам оскорблений и уволил ее в 1997 году.

Руководство компании утверждало, что увольнение произошло по причине сокращения штатов, однако суд взял сторону истицы, после того, как обнаружил, что на ее должность сразу же была назначена невестка начальника.