Законопроект: работодатели должны платить претендентам на вакансию за ожидание ответа

Депутат Кнессета Ципи Хотовэли ("Ликуд") выступила с законотворческой инициативой: работодатель должен платить кандидату, претендующему на рабочее место, если не спешит с ответом о том, принят ли тот на работу.

Если предложение Ципи Хотовэли будет принято, то у работодателей будет всего два дня (48 часов) для того, чтобы решить подходит ли компании соискатель на вакантную должность. В том случае, если руководству требуется дополнительное время для проверок будущего сотрудника, с третьего дня после первого собеседования компания должна будет оплачивать соискателю время ожидания.

Законопроект, выдвинутый депутатом Кнессета от партии "Ликуд" Ципи Хотовэли, по информации газеты "Едиот Ахронот", поддержали представители как коалиции, так и оппозиции.

В законопроекте говорится, что даже в случае оплаты дополнительных дней ожидания, компания не может держать соискателя в неведении больше 10 дней. По истечении этого срока отдел кадров должен уведомить кандидата о решении руководства.

В комментариях к законопроекту говорится, что работодатели затягивают процесс принятия решения, пользуясь зависимым положением человека, ищущего работу. Они проводят тщательные и длительные проверки для того, чтобы найти "идеального работника" на открывшуюся вакансию, за счет соискателей.