Медсестры отказываются работать в отделениях, заполненных более чем на 100%
Министерство финансов подало апелляцию во всеизраильский суд по трудовым вопросам против решения окружного суда отклонить требование запретить врачам бастовать в судебном порядке. Представители минфина и профсоюза врачей во вторник провели очередные переговоры, но компромисса достичь не удалось: 29 июня продолжатся забастовочные санкции.
Вместе с тем, медсестры также объявили об ужесточении санкций: они отказываются работать в переполненных отделениях. Профсоюз медицинских сестер требует немедленного увеличения штата на 190 ставок, которые им были обещаны ранее. Медсестры подчеркивают, что они готовы на длительную забастовку, сообщает радиостанция "Галей ЦАХАЛ".
Медицинские сестры сообщили, что они будут работать лишь при стопроцентной нагрузке отделений, если же количество пациентов превысит определенное инструкциями количество койко-мест, медсестры перейдут на режим работы по ночному графику. При этом профсоюз медсестер подчеркивает, что забастовочные санкции не будут распространяться на экстренные ситуации.
В больнице "Шиба" в Тель а-Шомере в рамках забастовочных санкций медицинские сестры перешли на ночной режим работы: одна дежурная медсестра на 36 больных. Заместитель директора больницы "Шиба" профессор Аарон Офек сообщил, что больницы рассчитаны на 85% нагрузки в обычные дни, и 15% мест должны оставаться в качестве резерва. Лишь в такой ситуации возможна эффективная работа медицинских учреждений.
В "Шибе" даже летом, когда количество госпитализированных пациентов традиционно меньше, чем в другие сезоны, отделения заполнены более чем на 100%, пациентов размещают в коридорах, и медицинскому персоналу приходится оказывать помощь значительно большему количеству людей, чем позволяют инструкции. Израильская система здравоохранения вот уже много лет работает в состоянии постоянного форс-мажора.
Председатель профсоюза медицинских сестер Илана Коэн подчеркнула, что медицинский персонал добивается не повышения зарплат, они лишь требуют нормального отношения к пациентам. "Долгие годы мы слышим одни лишь обещания, нам всегда говорят, что все будет в порядке. Но если у нас дефицит кадров летом достигает 300 ставок, что же будет зимой?" – возмущается она.
