Забастовка в юбилей революции: "русский Форд" остановил работу
Сегодня, в среду 7 ноября, ровно в полночь остановился конвейер автомобильного завода "Форд" (Ford), расположенного во Всеволжском районе Ленинградской области. Как сообщают российские СМИ, сотрудники предприятия проводят суточную предупредительную забастовку.
По данным РИА "Новости", в забастовке принимают участие около 1,5 тысяч рабочих – большинство сотрудников "русского Форда".
Профсоюз требует значительного повышения зарплаты с 1 марта 2008 года.
Радиостанция "Эхо Москвы" сообщает, что на сегодняшний день средняя зарплата работающих на конвейере составляет около 21 тысячи рублей (примерно $850).
Если требования бастующих не будут удовлетворены, "стачечный комитет" угрожает объявить бессрочную забастовку с 20 ноября.
Отметим, что предупредительная акция проводится в день 90-й годовщины Октябрьской революции.
Заявление профсоюза
За два дня до начала забастовки профсоюз завода "Форд - Всеволжск" опубликовал объявление, текст которого гласил: "После проведения переговоров, которые проходили с 9 июля по 9 октября Первичная Профсоюзная организация работников "Форд Мотор Компани" МПРА вынуждена сделать заявление о полном провале переговоров и несовпадении интересов администрации ФМК ЗАО и работников ФМК ЗАО, членов МПРА. Вступая от имени работников в переговоры по повышению реального содержания заработной платы с 1 марта 2008 года, мы надеялись найти взаимоприемлемое решение. Уклонение администрации от примирительных процедур, отказ от создания примирительных комиссий и само непризнание требований работников показало нежелание руководства самого успешного автозавода в России думать о нуждах и проблемах своих работников. На сегодняшний день конференции трудового коллектива, прошедшие 3 ноября 2007 года приняли решение о начале предупредительной суточной забастовки с 00 часов 7 ноября 2007 года. В случае отказа руководства от признания требований и непринятия соглашения, устраивающего работников, мы готовы на продолжение забастовочных действий с 20 ноября 2007 года до удовлетворения требований, выдвинутых к руководству предприятия".