Прецедент: суд запретил работодателю вмешиваться в создание рабочего комитета

Суд по трудовым конфликтам 2 января принял прецедентное решение и постановил, что работодатель не имеет права вмешиваться в какой-либо форме в процесс формирования рабочего комитета в компании.

Судьи постановили, что работодатель не имеет права вмешиваться в этот процесс и даже просто озвучивать свое мнение, пишет Юваль Горен в статье, опубликованной газетой "Маарив". Тем самым они отменили решение суда низшей инстанции, который постановил, что работодатель может высказаться по поводу создания рабочего комитета в его компании.

Данное решение принято в рамках борьбы временного рабочего комитета компании-оператора мобильной сотовой связи "Пелефон" за признание.

Также 2 января около 200 работников компании перекрыли центр снабжения компании в промышленной зоне Аэропорт-Сити, не позволив развозить новые аппараты по филиалам и завозить аппараты, присланные для ремонта. Ранее прекратили работу сотрудники филиалов отдела обслуживания и продаж в Иерусалиме, Петах-Тикве, Хадере и Умм эль-Фахме, сотрудники колл-центров в Беэр-Шеве и Иерусалиме, сотрудники инженерного отдела, отдела информационных систем, административные работники в штаб-квартире компании, а также работники отдела логистики и снабжения.

Рабочий комитет ужесточил забастовку, и работу прекратили сотрудники компьютерного отдела "Пелефона".