Амсалем намерен отменить механизм отбора руководства госкомпаний: "Домохозяйки и рабочие тоже умеют соображать"

Министр дигитализации Давид Амсалем, также отвечающий за управление госслужащих и управление госкомпаний, заявил о намерении отменить механизм "сборной директоров", предназначенный для отбора кандидатов в члены советов директоров государственных компаний на основе их профессиональных данных и опыта.

Механизм был запущен в 2013 году по инициативе Яира Лапида, занимавшего тогда пост министра финансов, и Ури Йоева (глава управления госкомпаний в 2013-2017 годах), и был предназначен для борьбы с непотизмом и использованием мест в советах директоров госкомпаний для политических назначений.

По его словам, на место в совете директоров может претендовать любой человек, вне зависимости от его знакомства со сферой деятельности компании. "Домохозяйка и рабочий на производстве тоже умеют соображать, но для Лапида и Йогева они не подходят. Для него они годятся только для того, чтобы убираться в директорских кабинетах", - написал он в сообщении в Twitter.

Как утверждает "Глобс", заявление Амсалема вызвано тем, что механизм заблокировал назначение активиста "Ликуда" Андрея Узана на пост председателя совета директоров Израильской железнодорожной компании.

Следует отметить, что ранее уже был прецедент назначения членов советов директоров не через механизм "сборной директоров", однако тогда юридический советник правительства постановил, что такое назначение должно отвечать требованиям механизма.