БАГАЦ разрешил работникам, нанятым через бюро по трудоустройству, подавать представительские иски

Высший суд справедливости вынес в воскресенье, 30 августа, прецедентное постановление, отклонив утверждение двух профсоюзных федераций и компаний по трудоустройству, требовавших запретить работникам, нанятым через такие компании, подавать представительские иски.

Всеобщая федерация профсоюзов ("Гистадрут Клалит") и Национальная федерация профсоюзов ("Гистадрут Леумит") утверждали, что, поскольку они осуществляют надзор над соблюдением прав работников в сферах охраны и уборки, нельзя предоставлять работникам право подавать представительский иск против работодателя.

В постановлении коллегия из трех судей БАГАЦ обрушилась с острой критикой на профсоюзные организации, которые не стремятся создавать в этих секторах рабочие комитеты, предпочитая договариваться с компаниями без участия работников, отмечает газета "Калькалист".

Судьи подчеркнули, что "профсоюзные организации долгое время закрывали глаза на многочисленные нарушения прав работников в сферах охраны и уборки, и "проснулись" только когда в суды поступило сразу несколько представительских исков напрямую от работников".

Формально постановление было вынесено по трем искам, поданным еще в 2006 году против фирм, не делавших своим работникам пенсионные и социальные отчисления. Работники просили признать их иски представительскими, тогда как фирмы, при поддержке профсоюзов, утверждали, что интересы работников должна представлять профсоюзная организация.

До сих пор, по закону, работник, желающий подать представительский иск, должен был доказать не только нарушения со стороны работодателя, но и факт невыполнения рабочей организацией своих обязанностей.

На текущий момент в судах по трудовым конфликтам различных инстанций рассматриваются еще несколько подобных исков. Постановление БАГАЦа является прецедентом, в рамках которого работники смогут судиться с работодателем в обход профсоюза.