Израильский хай-тек: спрос на новых работников растет, зарплаты остаются прежними

Согласно результатам опроса, проведенного компанией по трудоустройству Ethosia, в третьем квартале нынешнего года спрос на новых работников в израильской отрасли хай-тек значительно вырос. При этом уровень зарплат в компаниях отрасли остался на прежнем уровне, сообщает газета The Marker.

На нынешнем этапе еще далеко не все работники хай-тека, уволенные в период кризиса, нашли новую работу, и уровень предложения пока превышает уровень спроса на новых сотрудников, отмечает руководитель отдела естественных наук в компании Ethosia Аяла Каплан. По ее словам, требования к претендентам продолжают расти: на сегодняшний день компании отрасли ищут, в основном, выпускников университетов с высокими оценками, имеющих опыт в специфических областях, а выпускники колледжей и младшие инженеры затрудняются найти работу.

Наиболее резко увеличился спрос на программистов и специалистов QA – в сравнении с предыдущим кварталом он вырос на 33%. Рост спроса на новых сотрудников в компаниях, занимающихся разработкой высокотехнологичного оборудования, составил 27%.

Помимо этого, опрос, проведенный Ethosia, установил, что каждый год трудового опыта увеличивает заработную плату работника в отрасли хай-тек на 1.800-2.500 шекелей.