Утверждено к окончательным чтениям: увольнять работников во время болезни запрещено

Комиссия Кнессета по вопросам занятости и социального обеспечения утвердила сегодня ко второму и третьему чтениям ряд законопроектов, касающихся расширения социальных прав рабочих.

Законопроекты являются частью закона о регулировании народного хозяйства и должны быть приняты в рамках пакетной сделки между минфином и Всеобщей федерацией профсоюзов.

Среди прочего, согласно эти законопроектам, работодатель лишится права увольнять работника, находящегося на больничном, без разрешения министерства промышленности и торговли, что уравнивает заболевшего работника в правах с беременной женщиной.

Кроме того, работник, отработавший на месте своей работы более года, сможет использовать до 60 дней больничных и отпускных для ухода за супругом в случае тяжелого заболевания последнего. До сих пор можно было использовать с этой целью не более 6 дней.

В случае, если тяжелая болезнь обнаружена у ребенка, оба супруга смогут использовать на двоих до 90 дней больничных и отпускных по уходу за ребенком вместо 30 дней до сих пор. В случае, если речь идет о родителе-одиночке, он сможет использовать 110 дней вместо 60 дней.