США вслед за Израилем ограничивают зарплаты финансистов

Национальная ассоциация кредитных союзов США (NCUA) опубликовала черновой вариант правил, ограничивающих зарплаты и бонусы руководящих сотрудников финансового секторе.

Правила базируются на законе Дэвида-Фрэнка о регуляции финансового сектора, принятом после финансового кризиса 2008 года.

Согласно предлагаемым правилам, руководящие сотрудники, а также сотрудники, работа которых непосредственно влияет на уровень прибыльности финансовой структуры, смогут получить 60% причитающихся им бонусов не ранее, чем через три года после окончания финансового года.

Кроме того, в определенных случаях финансовая структура будет иметь право потребовать вернуть бонусы за последние 7 лет, в том числе – от уже уволившихся сотрудников.

В ближайшее время черновые проекты новой регуляции в данной сфере должны опубликовать и другие структуры, включая Федеральную резервную систему, управление по контролю над рынком ценных бумаг, федеральную корпорацию по страхованию вкладов, федеральное управление жилищного хозяйства.

Напомним, что недавно Кнессет утвердил закон об ограничении зарплат руководящих сотрудников банковского сектора. Согласно новому закону, запрещено выплачивать руководящим сотрудникам банков и страховых компаний зарплату, превышающую зарплату брутто самого низкооплачиваемого работника компании более чем в 35 раз.

При этом зарплата, превышающая 2,5 миллиона шекелей в год, не будет учитываться в качестве расхода компании при расчете налогов.