Показатели занятости репатриантов по специальности: ответ министерства абсорбции на отчет комиссии Кнессета по абсорбции

Во вторник, 15 ноября, Комиссия Кнессета по алие и абсорбции во главе с депутатом Авраамом Негоса ("Ликуд") рассмотрела комплекс проблем, связанных с профессиональной интеграцией новых репатриантов на израильском рынке труда, прежде всего – в престижных профессиях для лиц с высшим образованием

Пресс-служба министерства абсорбции подготовила материал, опровергающий опубликованные комиссией данные, назвав их "как минимум, некорректными".

Реакция пресс-службы министерства абсорбции:

Каким-то образом председатель комиссии Авраам Негоса ("Ликуд") решил, что может руководствоваться данными, представленными якобы группой исследователей Высшей Школы Лаудера в Междисциплинарном центре в Герцлии за 1999-2007 годы, хотя уже заканчивается 2016 год.

На запрос главного ученого министерства алии и абсорбции профессора Зеэва Ханина Школа Лаудера ответила, что никаких данных комиссии Кнессета не передавала. Более того, говорить о проблеме профессиональной занятости репатриантов сегодня, ссылаясь на 1999 год, неразумно и непродуктивно, так как реформы в профессиональной интеграции новых репатриантов, инициированные и реализующиеся в жизнь министром Софой Ландвер, начиная с 2009 года, привели к изменениям именно в сфере трудоустройства людей с высшим образованием.

О чем и заявил генеральный директор министерства Алекс Кушнир, представив на этом же заседании комиссии по репатриации и абсорбции совершенно другие данные, новые – за 2015-2016 годы, опровергающие данные, на которые ссылался вышеупомянутый пресс-релиз комиссии.

Проблема трудоустройства репатриантов и их профессиональной занятости стоит в центре внимания министерства алии и абсорбции, которое уже третью каденцию возглавляет министр Софа Ландвер. Именно она, основываясь на глубоком изучении и исследованиях этой проблемы, инициировала реформу в сфере поддержки репатриантов с высшим образованием и тех, кто приехал в страну, не вооружившись дипломом или даже определенной профессией.

Главным направлением работы в этой области стали профессиональные проекты (совместная с Еврейским агентством программа "Алия-2000" ), в рамках которых и приезжают репатрианты в Израиль с дальнейшим обучением на специальных курсах подготовки для получения лицензии. Проектный подход гарантирует новому репатрианту и дальнейшее трудоустройство.

Такие проекты рассчитаны на подготовку следующих специалистов: врачи, медсестры, ветеринары, адвокаты, бухгалтеры, специалисты в сфере хай-тек, специалисты CNC, инженеры-программисты, учителя физики, химии и математики. А также – рабочие профессии: повара, сварщики, водители автобусов и грузовиков.

Приведем конкретные данные только по двум важнейшим профессиональным группам репатриантов с высшим образованием:

1. За период Большой Алии в страну приехали 110 тысяч инженеров. Из них – 40% работают по своей узкой специализации; 30% - по близкой, но инженерной деятельности. Таким образом, по данным на 2014-2015 года –70% инженеров-репатриантов из бывшего СНГ работают по специальности. И только 30% не работали в инженерной или технической сфере.

2. Врачи – по данным Отдела трудоустройства министерства абсорбции, в страну за последние 25 лет приехали 17 тысяч врачей. 12 тысяч из них получили лицензию и работают в израильских больницах и поликлиниках. Иными словами, 75% врачей трудоустроены за эти годы.

3. Начиная с 2009 года в министерстве стали работать проекты по подготовке врачей (в рамках совместной с "Сохнутом" программы "Алия – 2000"). Этот проект является гордостью министерства, за истекшие годы, как отмечает министр Софа Ландвер, мы привели в израильские больницы 340 врачей (уже выпущены семь проектов, участники восьмого проекта также сдали экзамен: из 31 врача-репатрианта успешно прошли экзамен – 29 врачей). Таким образом, проекты врачей себя оправдали, и сегодня реальные цифры трудоустройства врачей по специальности в израильских больницах составляет 95%-97%.

Ни для кого не секрет, что в больницах страны работают врачи с "русским" и "французским" акцентом.

4. Только в 2016 году 65 адвокатов обучались на 2-х курсах министерства абсорбции для подготовки к экзаменам на получение лицензии. 86% из них успешно сдали экзамен с первого раза. Из 20 аудиторов, прошедших подготовку за счет министерства абсорбции, 16 успешно сдали экзамен с первого раза. Среди проходивших курсы подготовки ветеринаров уровень успеха был 100-процентный.

Также министерство полностью или частично оплачивает курсы по подтверждению дипломов архитектора и градостроителя, электрика, электрика автомобилей, инженера, инженера-строителя, водителя автобуса, социального работника и ряда других специальностей.

Национальная программа активизации репатриации из Франции, Украины и Бельгии, принятая в 2014 году, включила в себя и вопрос облегчения для репатрианта самого процесса получения лицензии на работу в Израиле ("снятие барьеров"). Сегодня эти плоды уже ощущают зубные врачи и учителя, частично облегчен путь к профессии и логопедам. Зубные врачи, к примеру, получают лицензию на работу при наличии 5-летнего стажа в стране исхода. То есть, без экзаменов приступают к медицинской практике. По инициативе и при финансовой поддержке министерства создан специальный курс для получения сертификата преподавателя в школе. Каждый репатриант может дополнить на этом курсе необходимые часы и предметы для получения разрешения на преподавательскую работу в израильских школах.

Важно отметить, что подготовка репатрианта для работы по специальности в Израиле начинается сегодня министерством еще в стране исхода: ярмарки трудоустройства при участии израильских кампаний, переводы необходимых документов, переводы, которые оплачиваются не репатриантом, а министерством абсорбции, то есть в прямом смысле слова – облегчаются все возможные пути получения репатриантом лицензии на работу в Израиле по специальности.

Если репатриант желает применить себя в Израиле в другой профессиональной сфере, ему предлагается пройти курс, до 75% стоимости которого оплачивает министерство (максимальный размер поддержки – 7000 шекелей).

Новая инициатива министерства абсорбции связана с репатриантами, которые приехали в страну без профессии. Им впервые предоставляются двойные льготы: возможность обучаться на курсе профессиональной подготовки (в свободное от работы время) и 50% субсидии от минимальной зарплаты работодателю с целью заинтересовать его предпочесть репатрианта.

Многие репатрианты знают еще на родине, что в Израиле они будут работать в сфере обслуживания компьютеров и приедут в страну в рамках проекта; специалисты в сфере гостиничного хозяйства не просто едут обучаться на курсах, а знают, что их ждут рабочие места в гостиницах Хайфы, Цфата и Тверии.