"Селком" подписал коллективный трудовой договор и сможет уволить 150 работников

Оператор сотовой связи "Селком" объявил о подписании нового коллективного трудового соглашения с рабочим комитетом компании, который будет действовать до конца 2023 года.

В рамках соглашения руководство компании получило возможность уволить 150 сотрудников за три года, но не более 50 сотрудников в год.

Оставшиеся 3000 работников получат прибавку к зарплате – 3% в 2022 году и 3% в 2023 году. Минимальная зарплата в компании будет на 7% выше минимальной зарплаты по стране. 12,5% прибыли сверх первых 400 миллионов шекелей будут распределяться между работниками.

Работники, достигшие 60-летнего возраста, могут попросить выйти на досрочную пенсию на улучшенных условиях.

Стоимость дня оздоровительных выплат будет составлять 500 шекелей. Кроме того, работники будут иметь право на получение 1000 шекелей в год на одежду. Социальный бюджет компании составит 40 миллионов шекелей на три года. После трех лет работы сотрудники будут иметь право на открытие фонда повышения квалификации с максимальным уровнем выплат работодателя в 7,5% от зарплаты. Компания будет принимать участие в оплате детских садов и летних лагерей, родившие работницы получат право на дополнительную неделю оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком сверх предусмотренного законом. Кроме того, будет создан стипендиальный фонд для помощи в оплате учебы детей работников в высших учебных заведениях.