Биржа "для чайников". Советы банка "Бейнлеуми"
Сайт NEWSru.co.il продолжает еженедельную публикацию рекомендаций по финансовым вопросам, подготовленных консультантом банка "Бейнлеуми" Романом Гольцманом. Тема: пенсионные кассы и фонды повышения квалификации.
Биржа для начинающих
Все наши предыдущие встречи были посвящены вопросам, связанным с инвестициями. Мы говорили о различных финансовых инструментах, уровнях риска, перечисляли наиболее распространенные ошибки инвесторов. Последний раз речь шла о валютных операциях.
Кто-то считает вышеперечисленные темы для себя неактуальными – мол, есть у меня в банке сберегательная программа, есть закрытые деньги на депозите, а все, что связанно с биржей, меня не касается.
Инвестировать в биржу или нет – выбор сугубо индивидуальный, но важно знать, что многие наемные работники, а также владельцы собственного бизнеса являются инвесторами, сами того не подозревая, и поэтому по праву могут считать себя финансовыми воротилами.
Речь идет о пенсионных кассах и фондах повышения квалификации, отчисления в которые осуществляют как работодатель, так и работник.
Пенсионная касса представляет собой вид долгосрочного или среднесрочного накопления, подлежащего налоговым льготам. Льготы устанавливает государство, которое в лице налогового управления поощряет пенсионные накопления граждан.
Согласно новому закону, пенсионные кассы больше не управляются банками, а только частными инвестиционными или страховыми компаниями. Имущества этих касс инвестированы в различные биржевые инструменты.
Для наемных работников отчисления работодателя составляют до 7,5% от зарплаты брутто, в то время как отчисления самого работника составляет максимум 7%. Пенсионная касса подлежит открытию в момент достижения работником 60-летнего возраста и при условии, что срок накопления не менее 5-и лет. Открывающаяся раньше срока касса облагается 35-и процентным налогом.
Частный предприниматель не обязан делать регулярные отчисления в пенсионную кассу. Последние 5 лет до момента открытия кассы годичная сумма отчислений не должна превышать 155.000 шекелей.
Фонд повышения квалификации представляет собой накопление на 6-и летний срок, как для наемных работников, так и для предпринимателей. Работодатель отчисляет по 7,5% зарплаты брутто, работник отчисляет минимум треть отчислений работодателя. Владельцы собственных бизнесов отчисляют до 7% облагаемых налогом доходов.