Подписано соглашение об обязательном пенсионном обеспечении наемных работников Израиля. Подробности

Как сообщал NEWSru.co.il, на этой неделе председатель "Гистадрута" Офер Эйни и председатель Всеизраильского объединения промышленников Шрага Брош подписали соглашение об обязательном пенсионном обеспечении наемных работников Израиля.

В Израиле до настоящего времени не существовало обязательного пенсионного обеспечения. Пенсионные программы для работников открывались на основании коллективных договоров профсоюзов и предпринимателями, и пенсионные накопления производились только для членов профсоюзов, работающих на крупных предприятиях и в государственных учреждениях. работников.

Свыше миллиона работающих израильтян не имели никаких пенсионных программ, и в результате были вынуждены на старости лет влачить жалкое существование на мизерное пособие института национального страхования. "Гистадрут" постоянно добивался принятия закона об обязательном пенсионном страховании, который гарантировал бы достойную пенсию каждому работающему.

Однако проект пенсионной реформы и соответствующий законопроект, разработанный в недрах министерства финансов, совершенно неприемлем, ибо он не обеспечивает достаточных накоплений, и, по существу, в итоге большинство работников на старости лет получали бы пенсию, равную социальному пособию.

Поэтому "Гистадрут" вел долгие переговоры с Объединением промышленников по достижению достойного пенсионного соглашения. Объединение промышленников, в отличие от государства, продемонстрировало высокую меру социальной ответственности, и в результате стало возможным подписанное соглашение, которое председатель "Гистадрута" Офер Эйни назвал "историческим".

Данное соглашение распространяется на всех наемных работников, которые не охвачены в настоящее время пенсионным обеспечением, как являющихся членами "Гистадрута", так и не членов профсоюзного объединения.

В рамках этого соглашения каждый работник сможет претендовать на пенсию размером в среднюю заработную плату (ныне 7.740 шек.). Переходной период к полному пенсионному обеспечению растянут на пять лет – до 2013 года, что обеспечит плавный рост расходов предпринимателей. Отчисления в пенсионный фонд начнутся с января 2008 года и составят в первый год 2,5% от заработной платы работника. К 2013 году отчисления в пенсионный фонд составят уже 15% от заработной платы, причем 10% будет отчислять работодатель, а 5% – сам работник. Те, у кого уже есть пенсионные сбережения, не обязаны открывать дополнительных фондов.

По оценкам экспертов, уже в 2008 году пенсионные программы получат 300.000 израильтян, а в 2009-м – еще 1 миллион.

Офер Эйни особенно подчеркнул, что это соглашение защищает интересы, в основном, именно не членов профсоюзов, работающих на небольших частных предприятиях.

Соглашение стало возможным в результате тесного сотрудничества двух сторон "треугольника" "профсоюзы-работодатели-государство" К сожалению, с государством, которое должно проявлять основную заботу о своих гражданах, "Гистадруту" найти общий язык куда труднее, чем с частными предпринимателями, сообщает пресс-служба "Гистадрута".