Подписано коллективное соглашение на заводе по производству турбинных лопаток BTL
Пресс-служба Всеизарильской федерации профсоюзов сообщила о подписании первого трудового соглашения между "Гистадрутом", руководством завода по производству турбинных лопаток компании BTL и рабочим комитетом. Трудовое соглашение, которое будет действовать до конца 2017 года, охватывает 1100 работников в Атарим, Нагарии и Тефен.
Главное в соглашении - повышение заработной платы, которое составит 3% в каждые из трех лет. Первые 3% будут выплачены ретроактивно с апреля этого года, затем на 3% вырастут зарплаты соответственно с начала 2016 и 2017 годов. Также договорено, что работники вечерней и ночной смен будут получать надбавку в размере 42,5% за каждый час работы.
Кроме того, в связи с тем, что это первое соглашение, администрация согласилась выплатить по случаю подписания разовое вознаграждение, доходящее до 1500 шекелей - в зависимости от стажа работы на предприятии.
Соглашение предусматривает гарантию занятости работников. Работники будут получать статус постоянного работника ("квиют") после двух лет работы. В случае, если администрация решит уволить работников в связи сокращением объема производства, рабочий комитет имеет право возражать против увольнения 35% из числа предназначенных к увольнению и начать переговоры с администрацией по персональному списку увольняемых.
В части соцобеспечения компания обеспечит за свой счет уход за заболевшими работниками и полностью оплатит дни нетрудоспособности по случаю первой болезни в году. Работники раз в год будут получать комплект одежды, а работницам ежегодно будет выдаваться 700 шекелей на приобретение одежды.
Работники будут получать за счет компании бесплатный завтрак, а обед и ужин будут субсидированы и стоить работнику всего 4 шекеля. Одновременно компания за свой счет предоставит дополнительный перерыв, во время которого работники получат бутерброд и горячие и холодные напитки.
Соглашение предусматривает также денежные подарки по случаю свадьбы и рождения детей, а подарки на праздники Рош а-Шана и Песах будут стоить не мене 600 шекелей.
Компания будет участвовать в оплате летних лагерей ("кайтанот") для детей по 500 шекелей на ребенка, но не более 1000 шекелей для одного работника, и приобретении билетов на различные детские мероприятия.
