Эли Ишай согласился ограничить закон о найме через компании по трудоустройству

Министр промышленности и торговли Эли Ишай принял решение ввести ряд критериев, позволяющих компаниям, нанимающим сотрудников через бюро по трудоустройству, принимать сотрудников в штат не через 9 месяцев, как предусмотрено законом, а через 15 месяцев, сообщает The Marker.

По словам Ишая, эти критерии были введены с целью ослабить волну увольнений, ожидаемую 1-го октября этого года, когда закон вступит в силу.

В общей сложности предусмотрены пять критериев, позволяющих работодателю не принимать сотрудника в штат по истечении 9 месяцев найма через подрядчика:

1) Если это первая работа сотрудника

2) Если это первая работа сотрудника после двух лет безработицы

3) Если сотрудник нанят под определенный проект, срок которого не превышает 15 месяцев.

4) Если сотрудник занят на сезонной работе

5) Если сотрудник нанят на ограниченный срок на подмену другого сотрудника.

Кроме того, определенное отклонение от закона дозволено, если работодатель находится в процессе подготовки к принятию сотрудника в штат при том, что работодатель обязался перед сотрудником принять его в штат.