Суд: профсоюзная деятельность - не причина не увольнять за плохую работу

Всеизраильский суд по трудовым конфликтам отклонил апелляцию Всеобщей федерации профсоюзов ("Гистадрут"), требовавшей восстановить на работе уволенного сотрудника компании по аренде автомобилей Avis.

Представители "Гистадрута" утверждали, что сотрудник, нанятый компанией в 2015 году на должность клиент-менеджера, был уволен в 2018 году в отместку за участие в попытке организации в компании рабочего комитета.

Однако компании удалось доказать, как в окружном суде, так и во всеизраильском суде, что причиной увольнения была не профсоюзная деятельность работника, а плохое выполнение рабочих обязанностей, включая нанесение ущерба компании.

Суд постановил, что компания имела веские основания для увольнения работника, и что профсоюзная деятельность не является причиной не увольнять работника, плохо выполняющего свои обязанности.

Как отмечает The Marker, речь идет о достаточно редком постановлении, поскольку обычно суды по трудовым вопросам не позволяют увольнять работников, участвующих в создании рабочих комитетов, даже в случае нерадивого выполнения ими своих рабочих обязанностей.