Управление госкомпаний открывает курс директоров для жителей периферии, женщин и меньшинств
Управление государственных компаний создает новый курс для директоров, целью которого является увеличение разнообразия представительства в советах директоров. Первый курс предназначен для 50 участников из населенных пунктов периферии (с первого по пятый социо-экономический дециль), второй – для женщин и представителей меньшинств. Участники курсов также получат возможность стажировки, которая поможет подтолкнуть развитие их карьеры.
Создание курсов обсуждалось на заседании экономической комиссии Кнессета под председательством депутата Давида Битана, сообщает в воскресенье, 17 марта, экономическое издание "Калькалист".
Битан отметил, что в базе кандидатов на управленческие посты в госкомпаниях "Нивхерет а-Директорим" практически нет представителей периферии, и если министры по своей инициативе не расширят эту базу кандидатов, включив в нее представителей периферии и меньшинств, это придется сделать законодательно через Кнессет.
В соответствии с данными Управления государственных компаний, из 12 тысяч кандидатов на руководящие посты, подавших свои кандидатуры в "Нивхерет а-Директорим", лишь 9% кандидатов из городов периферии (1095 человек). Было утверждено внесение в базу лишь 74 человек. Доля арабов в этой базе – 10%.
Месяц назад Давид Битан отдал Управлению госкомпаний распоряжение разработать способы расширить разнообразие базы кандидатов на управленческие посты в связи с тем, что лишь 100 из 1400 числящихся в "Нивхерет а-Директорим" кандидатов представители географической и социальной периферии, при этом лишь 35 из них представляют населенные пункты с первого по четвертый социо-экономический дециль.
Однако 282 человека из этой базы проживают в Тель-Авиве, тогда как в Беэр-Шеве – всего двое, 67 из Рамат а-Шарона и лишь четверо – из Ашкелона, 36 человек из Раананы и лишь один из Хадеры, 16 человек из Савьона и лишь четверо из Крайот, четверо из Нацерета, Ярки и Сахнина (вместе взятых), и 25 – из одной Кфар-Сабы.
