Революция в Банке Израиля: зарплата снижается, льготы работникам исчезают

Началась революция в условиях оплаты труда в Банке Израиля. Вскоре зарплаты руководящих работников банка сократятся на тысячи шекелей, а зарплаты всех работников банка будут привязаны к зарплате государственных работников. Кроме того, будет прекращена выплата надбавок к зарплате и предоставление многочисленных льгот работникам.

Изменения в размере зарплаты и в ее структуре будут законодательно отражены в поправках к закону о Банке Израиля. Будут заключены договора между министерством финансов и Банком Израиля. На этом завершится борьба между министерством финансов и банком в вопросе заработной платы. Согласно поправке к закону, которая будет представлена на утверждение Кнессета после выборов, новые договора о зарплате и пенсиях будут составляться новым административным советом, который будет действовать как совет директоров.

После привязки зарплаты работников банка к зарплате в общественном секторе, сохранится постоянный и приемлемый разрыв между зарплатами в Банке Израиля и зарплатами, получаемыми членами правительства и общественными работниками. Полагают, что разрыв между зарплатами руководящих работников банка и зарплатой генеральной директора правительственного учреждения, составляющий сегодня 25 тысяч шекелей и более, сократится на тысячи шекелей. Зарплаты руководящих работников банка достигают сегодня 56 тысяч шекелей, в то время как генеральный директор правительственного учреждения получает 31,5 тысяч шекелей, министры и директор Центробанка – 35,9 тысяч шекелей, а премьер-министр – 39,7 тысяч шекелей. Следует подчеркнуть, что ожидающаяся революция в зарплате не отразится на зарплате директора Центробанка Стэнли Фишера.

Это изменение уменьшит необходимость контроля происходящего в Центробанке со стороны министерства финансов; работники банка будут автоматически получать прибавки к зарплате, полагающиеся государственным служащим. Новый договор о зарплате определит новую структуру зарплаты новым работникам банка (второе поколение), а также правила уменьшения зарплаты старым работникам. Около 70% работников Центробанка – люди в возрасте 45 лет и старше, они уйдут на пенсию через несколько лет, поэтому договор в основном рассматривает условия найма новых работников, принимаемых на работу в банк.

Благодаря ожидаемым изменениям, сократится огромный разрыв в уровне зарплат между руководящими работниками и старыми работниками. Этот разрыв составляет сегодня сотни процентов. Он будет сокращен, среди прочего, за счет найма новых работников на более высокую зарплату. Этот шаг должен привлечь молодых экономистов на работу в банк.

Тем временем, государственный контролер Миха Гинденштраус готовит первый особый отчет о зарплате и льготах в Банке Израиля. Отчет включит данные договоров о зарплате и особые условия работы в Банке Израиля, а также щедрые условия выхода на пенсию. Впервые государственный контролер проверяет условия оплаты труда в Банке Израиля. Проверка была вызвана жалобами Моше Шопеля – пенсионера, работавшего в банке – и ассоциации "Омец".

Йоси Гринштейн, "Маарив" – перевод Керен Миндлин, NEWSru.co.il