Подписано коллективное соглашение в компании "Порты Израиля"

Профсоюз работников транспорта, руководство компании "Порты Израиля" и рабочий комитет компании подписали специальный коллективный договор. Соглашение, действующее до конца 2025 года, будет распространяться на 90 сотрудников компании.

В соответствии с соглашением, работники поколения "алеф" в компании получат повышение заработной платы в шекелевом исчислении, а работники поколения "бет" получат повышение заработной платы в процентном исчислении. Начиная с 2022 года, сотрудники компании будут получать ежегодный бонус в размере четверти среднегодовой заработной платы, передает пресс-служба "Гистадрута".

Сотрудники также получат единоразовую выплату по случаю подписания соглашения. Оплата больничных дней будет производиться, начиная с первого дня болезни. Все работники, а не только постоянные (имеющие "квиют"), будут иметь право на участие компании в оплате детских яслей. Также намечено увеличение годового бюджета на культурные мероприятия для работников.

Согласовано, что прием на работу сотрудников администрации по развитию портов будет продолжаться по личному контракту до тех пор, пока продолжается проект порта Хайфского залива и Южного порта, но не позднее конца 2023 года. После этого эти работники компании будут охвачены коллективным договором. Компания будет работать над выполнением рамочных соглашений, которые будут подписаны в течение срока действия соглашения.