Комиссия по законодательству утвердила повышение минимальной зарплаты

Министерская комиссия по законодательству проголосовала за утверждение так называемой "пакетной сделки по стабилизации экономики".

Сделку представили в ноябре минувшего года министр финансов Авигдор Либерман, председатель Всеобщей федерации профсоюзов "Гистадрут" Арнон Бар-Давид, глава президиума коммерческого сектора Дуби Амитай, председатель объединения промышленников Рон Томер и председатель Банка Израиля Амир Ярон.

В рамках сделки государство получит отсрочку в переговорах по новым коллективным трудовым соглашениям, на которой настаивал Либерман, и подписание договоров войдет уже в бюджет на 2023-2024 годы.

Индексация зарплат, привязанных к средней зарплате по стране, будет заморожена, помимо отдельных исключительных случаев.

Вопрос сокращения средней рабочей недели за счет введения шести дополнительных выходных дней в году снят с повестки дня.

Взамен уже в 2022 году начнется первый из шести этапов повышения минимальной зарплаты в стране на 100 шекелей до 5400 шекелей в месяц. Завершится процесс повышения в 2026 году на отметке в 6000 шекелей в месяц. Кроме того, минимальное количество отпускных дней в году увеличится с 12 до 13 рабочих дней.

С января 2022 года работники общественного сектора получат возможность работать один день в неделю удаленно.

Работникам с зарплатой более 8 тысяч шекелей в месяц, пропустившим свои обычные рабочие часы, дополнительная оплата за сверхурочные будет начисляться только после восполнения пропущенных часов (но не более 15 таких часов в месяц). Почасовые и поденные работники смогут получать сверхурочные только в случае выработки полной ставки.