До конца января Cellcom уволит 150 сотрудников

В рамках реорганизации компания сотовой связи Cellcom до конца месяца уволит 150 работников среднего звена. Речь идет о первом массовом увольнении, которое проводит новый генеральный директор компании Амос Шамира для того, чтобы повысить эффективность компании и снизить расходы.

После сокращения 150 ставок административных служащих среднего звена, таких как руководители отделов, будут объединены различные отделы компании, так, например, информации и технологии.

Главным критерием при выборе увольняемых станет зарплата. Те, кто получает больше, имеют больше шансов получить письма об увольнении.

Решение о необходимости увольнений было принято в связи с тем, что доля компании Cellcom на рынке сотовой связи Израиля сокращается, и ее ежегодное развитие уменьшается. Компания вынуждена бороться за сохранение существующих клиентов, и имеет немного шансов привлечь новых.

Кроме увольнений работников, компания приняла решение на 17% сократить бюджет на рекламу и продвижение продаж, со 120 миллионов до 100 миллионов шекелей в год.

После того, как три месяца назад Амос Шапира занял пост генерального директора компании Cellcom, в компании сменилось почти все руководство после того, как члены прежней администрации подали в отставку в связи с назначением нового директора.

Около месяца назад Шапира объявил о реорганизации компании. Отдел обслуживания клиентов был разделен на три части: отдел продаж; отдел обслуживания частных клиентов и отдел обслуживания бизнес-сектора. Все эти подразделения подчиняются непосредственно генеральному директору.

Cellcom начала реорганизацию несмотря на то, что компания не нуждается в средствах. Третий квартал 2005 года компания закончила с чистой прибылью в размере 143,9 миллиона шекелей, что на 12% больше, чем во втором квартале и на 19% больше, чем в третьем квартале 2004 года.

Прибыль компании составила в отчетный период 1,32 миллиарда шекелей, что на 7% больше, чем во втором квартале 2005 года, но на 7% меньше, чем в третьем квартале 2004 года.