Минимальная зарплата выросла, и работники начали терять бонусы

Ронит Моргенштейн, "Маарив" – перевод Керен Миндлин

Концерн "Штраус-Элит" отменил бонусы и премии 400 продавщицам, продающим изделия компании в торговых сетях. Продавщицы сказали газете "Маарив", что, как им объяснили, это сокращение вызвано повышением минимальной зарплаты на 122 шекеля в начале мая, в соответствии с коалиционным договором о минимальной зарплате, подписанным между партиями "Кадима" и "Авода".

Стоимость отмененных бонусов составляет в среднем около 300 шекелей в месяц.

Продавщицы продукции концерна, получающие в основном минимальную зарплату плюс бонусы, сообщили газете "Маарив", что в последней платежной ведомости, полученной ими в начале мая, были отменены бонусы, которые они получали постоянно за продажу сверх намеченного объема продаж. "Я получала в среднем 600 шекелей в месяц в виде бонуса, а теперь бонус отменили, и моя зарплата сократилась на сотни шекелей. Надбавка к минимальной зарплате и еще какая-то надбавка не покрывают и половины суммы бонуса", – жалуется одна из работниц.

Концерн "Штраус-Элит" сообщил в ответ: "В нашей компании работает 2000 продавщиц и представителей по продаже. Бонус получали те из них, кто работал в компании "Элит" до слияния. Мы отменили бонус 400 продавщицам".

"Увеличение минимальной зарплаты было не единственным поводом для отмены бонуса. Были еще две причины: одна – единая философия организации, в рамках которой после слияния компаний "Штраус" и "Элит" были приняты единые формы поощрения. Каждая продавщица получала бонусы в соответствии со средней зарплатой за предыдущий год, а также социальные отчисления. Второй причиной было увеличение минимальной зарплаты, повысившее наши расходы. Если мы хотим избежать увольнений и сокращений, у нас нет никакого другого способа бороться с этим", – сообщили источники в концерне.