Красивые и высокие американцы зарабатывают больше "середняков"

Исследование экономистов из Университета Техаса Texas и Университета Мичигана (его опубликовал журнал Journal of Labor Economics) показало, что красивые и физически привлекательные люди в час зарабатывают в среднем на 5% больше, чем их выглядящие "средне" коллеги. В свою очередь, "середнячки" получают на 9% больше, чем некрасивые сослуживцы.

За год разница оказывается весьма заметной: если ординарный американец зарабатывает $40 тыс., то его красивый сослуживец – $42 тыс., а некрасивый – $36,4 тыс.

Ранее эти же исследователи проанализировали влияние красоты на заработки юристов. Для этого независимым наблюдателям предлагалось изучить коллективные фотографии выпускников юридических факультетов 1971-1978-х годов и оценить внешность каждого из них по пятибалльной шкале (1 – наименее привлекательные, а 5 – самые симпатичные).

Как оказалось, через пять лет после получения диплома юриста, "пятерочники" (красавцы и красавицы) зарабатывали на 10% больше, чем "троечники" (люди со "средней" внешностью), а через 15 лет – на 12% больше.

Впрочем, влияние физической привлекательности для карьеры юристов иных годов выпуска было менее заметным.

В 2004 году журналист Мальколм Глэдвелл опубликовал книгу "Поворотный Пункт. Как Маленькие Вещи Могут Повлечь Большие Изменения" (The Tipping Point: How Little Things Can Make a Big Difference), в которой опубликовал любопытную статистику: он подсчитал рост директоров 250-ти крупнейших компаний США. Как оказалось, среднестатистический директор на 3 дюйма (7,62 см) выше среднестатистического американца. Более того, треть директоров входит в число 3,9% наиболее высоких американских мужчин.

Тогда же в журнале The Journal of Political Economy было опубликовано совместное исследование ученых из Университета Пенсильвании и Университета Мичигана, авторы которого доказали, что высокие люди в США зарабатывают больше, чем их низкорослые коллеги. Каждый "лишний" дюйм (2,54 см) роста гарантирует прибавку к жалованию в размере 1,8%.

На зарплату влияет и вес человека, по крайней мере, на зарплаты представительниц прекрасного пола. В 1993 году было опубликовано исследование, проведенное Колледжем Лафайетта и Городским Университетом Нью-Йорка. Как оказалось, в 1980-е годы женщины, страдавшие ожирением, получали на 17% меньше, чем равные им по возрасту и квалификации сослуживицы.

Любопытно, что в законодательстве большинства штатов США нет запрета на дискриминацию наемных работников по внешним критериям. Зато запрещена дискриминация по полу, возрасту, расе, национальности, религиозной принадлежности и сексуальной ориентации, пишет международное информационное агентство Washington ProFile.