Миллионерша Шерил Сэндберг, одна из директоров Facebook, чудом избежала авиакатастрофы
Шерил Сэндберг, единственная женщина, входящая в совет директоров компании Facebook, чье состояние эксперты оценивают в 500 млн долларов, должна была лететь самолетом компании Asiana Airlines, который потерпел накануне крушение в международном аэропорту Сан-Франциско.
Об этом пишут в воскресенье, 7 июля, зарубежные СМИ и, в частности. издание US Today.
Сэндберг и трое ее коллег, Дебби Фрост, Чарльтон Голсон и Келли Хоффман, находились с деловым визитом в Южной Корее, в последний момент они поменяли билеты на другой рейс.
Как уже сообщалось, Boeing 777 компании Asiana Airlines, прибывший рейсом 214 из Сеула, разбился и загорелся при посадке в Сан-Франциско примерно в 11:30 по местному времени. На борту самолета находились 307 человек (291 пассажир и 16 членов экипажа).
В результате катастрофы не менее 2 человек погибли (оба – граждане Китая), более 180 пострадали: состояние 39 пострадавших оценивается как средней тяжести или тяжелое, 10 раненых (в их числе двое детей) находятся в критическом состоянии, 132 получили легкие ранения и травмы. Один человек считается пропавшим без вести.
Напомним, что недавно Шерил Сэндберг вызвала гнев соотечественниц, выпустив в свет новую книгу под названием Lean In: Women, Work And The Will To Lead. В этой книге 43-летняя мать двоих детей описала свой рабочий день, который начинается в пять утра и заканчивается в одиннадцать ночи, утверждая, что женщины должны следовать ее примеру, если хотят сделать достойную карьеру.
Сэндберг полагает, что препятствием к этому является не мужской сексизм и так называемый "стеклянный потолок", а подсознательно свойственное женщинам "стремление к саботажу", а также их система ценностей, верхнюю строчку в которой занимают семья и дом.
Шерил рассказала в своей книге, что она проводила компьютерные пресс-конференции и одновременно с этим кормила грудью маленького сына, а звук молокоотсоса выдавала своим собеседникам за шум транспорта за окном.
По мнению Сэндберг, женщины должны требовать от мужей справедливого разделения обязанностей по дому и не прекращать работать даже в период беременности и кормления грудью – именно так можно изменить нынешнее положение вещей, при котором женщины занимают лишь 14% руководящих постов в крупных компаниях.
Однако эти тезисы вызвали бурный протест со стороны других представительниц прекрасного пола, которым гораздо меньше повезло в жизни. Они отмечают: Шерил скрыла тот факт, что выполнять работу по дому и воспитанию детей ей помогает целая армия прислуги, и сравнивают ее с королевой Марией-Антуанеттой, которая посоветовала голодающим подданным есть пирожные, если не хватает денег на хлеб.
Результаты исследований, проведенных американской компанией Pew Research Centre, свидетельствуют о том, что все меньше и меньше матерей согласны работать полный рабочий день вдали от дома. Их не привлекают огромные зарплаты и власть, которым женщины предпочли бы гибкий график работы, позволяющий им чаще бывать дома и видеть детей и мужа.
