x
Иерусалим:
Тель-Авив:
Эйлат:
Иерусалим:
Тель-Авив:
Эйлат:
Все новости Израиль Ближний Восток Мир Экономика Здоровье Община Культура Спорт Традиции Пресса Фото Архив

Секс на частных предприятиях: работа без домогательств

NRG

Всеизраильская женская организация НААМАТ решила дать бой излишне любвеобильным работникам частных предприятий. Даже на небольших фирмах будут созданы дисциплинарные суды, которые займутся разбором жалоб, вызванных сексуальными домогательствами. Подобные комиссии уже существуют в государственных учреждениях. Однако когда НААМАТ вышел со своей инициативой на ассоциацию предпринимателей, эта идея была воспринята в штыки. Тем не менее, как сообщает газета "Гаарец", принципиальная договоренность была достигнута во время переговоров главы Гистадрута Офира Эйни с председателем Объединения израильских промышленников Шрагой Брош.

Председатель НААМАТ Талия Ливни пришла к выводу о необходимости создания специальных комиссий после того, как увидела, что жалобы сотрудниц предприятий частного сектора игнорируются. Согласно данным опроса, заказанного НААМАТ, 61% работников и работниц частных фирм заявили, что им известны случаи, когда коллеги отказывались жаловаться; 30% отметили, что на их предприятии работодатель старается скрыть наличие таких жалоб. И при этом 88% опрошенных сказали, что если бы это произошло с ними, они бы хотели, чтобы "маньяк" был наказан.

При этом Талия Ливни отмечает, что работники, подвергшиеся домогательствам, часто не знают, к кому именно следует обращаться. "Многие работодатели ничего не предпринимают для того, чтобы предотвратить сексуальные домогательства, как требует закон", – говорит Ливни.

"В небольших фирмах, где все знакомы, никто не хочет быть втянутым в неприятную для него ситуацию. Хозяева не разбираются с поступающими жалобами и вынуждают женщин молчать", – отмечает она.

При этом, на предприятиях государственного сектора имеются дисциплинарные комиссии, рассматривающие подобные жалобы. В их полномочия входит также решение об увольнении сотрудника, мешающего коллегам спокойно работать.

Если предприниматели согласятся, то параграф о создании дисциплинарного суда будет внесет в коллективные договоры, которые обяжут работодателей передавать поступающие жалобы на рассмотрение комиссии.

fb tel insta twitter youtube tictok