Хай-тек: зарплаты растут, но до прежних им еще далеко

время публикации: 13 апреля 2006 г., 11:00 | последнее обновление: 13 апреля 2006 г., 11:06

В 2005 году рынок высоких технологий в Израиле вновь бурлил. Газетные объявления в разделе "требуются" предлагали квалифицированным хай-тек специалистам хорошие должности и высокие зарплаты, но кризис последних лет все же дает себя знать: уровень зарплат в сфере высоких технологий пропорционально равен зарплатам руководящих работников. До "золотого" 2000 года, когда размер жалованья специалистов в этой области достигал пика, еще очень далеко.

Например, руководитель проектов, получавший в январе 1999 года 21 тысячу шекелей, в январе 2000 года получал 23 тысячи шекелей. Три года спустя, в августе 2003 года, когда страна находилась в экономическом кризисе, уровень зарплаты такого работника упал до 16 тысяч шекелей в месяц, то есть на 41 процент по сравнению с 2000 годом. Сегодня такой специалист получает 19-20 тысяч шекелей в месяц.

Глава группы проектировщиков, зарабатывавший в январе 1999 года 15,5 тысяч шекелей в месяц, в среднем, в январе 2000 года получал 17 тысяч, в августе 2003 года он зарабатывал 11,7 тысяч шекелей, а в апреле текущего года зарплата такого работника достигла 14-15 тысяч.

Программист информационной системы с опытом от 3 до 6 лет получал в январе 1999 года 13-14 тысяч шекелей в месяц, в январе 2000 года – 14-15 тысяч шекелей, в августе 2003 года – 9-10,3 тысячи шекелей, а сегодня получает 11-13 тысяч.

Тестировщик программ с опытом 3-6 лет зарабатывал в январе 1999 года 6,5-9 тысяч шекелей, в январе 2000 его зарплата составляла 9-13,5 тысяч, после чего в августе 2003 года упала до 6,8-9,5 тысяч. В апреле текущего года тестировщики зарабатывают 8,5-12,2 тысячи шекелей в месяц.

Инженер-программист или инженер-электронщик с опытом 10-15 лет получал в январе 1999 года 19-22 тысячи шекелей в месяц, в январе 2000 года – 22-24 тысячи шекелей, в августе 2003 года 15,5-17,5 тысяч шекелей, и в апреле 2006 года получает 20-24 тысячи шекелей.

Согласно исследованию спроса на специалистов в сфере высоких технологий, проведенному компанией MIT в марте 2005 года, показал рост спроса на 23 процента по сравнению с мартом 2004 года. Значительный рост наблюдался в категории програмистов: на 37,2 процента по сравнению с мартом 2004 года. В первом квартале 2006 года наблюдался рост на 44,9 процентов по сравнению с аналогичным периодом 2005 года.

По мнению экспертов MIT, рынок высоких технологий развивается стабильно. "В 2000 году, во время пика в сфере хай-тек, работников часто брали без опыта, без соответствующей квалификации. Сегодня в этой сфере не набирают сотрудников без причины", - поясняет Идит Феден, генеральный директор MIT.

Эксперты отмечают, что в настоящее время в сферу высоких технологий набирают порядка 9-10 тысяч работников в год, и идет тенденция к увеличению спроса.