x
Иерусалим:
Тель-Авив:
Эйлат:
Иерусалим:
Тель-Авив:
Эйлат:
Все новости Израиль Ближний Восток Мир Экономика Наука и Хайтек Здоровье Община Культура Спорт Традиции Пресса Фото

Забастовка в Институте национального страхования продолжается

"Мосад ле-Битуах Леуми" заявил, что пока пострадают только новые получатели пособий, однако если министерство финансов не пойдет на переговоры по поводу "одностороннего решения об отмене поощрительной премии", то забастовочные санкции усилятся
www.kedma.co.il

Забастовка работников Института национального страхования ("Мосад ле-Битуах Леуми") продолжается уже третий рабочий день.

Сотрудники отвечают на телефонный звонки и принимают посетителей, но при этом не работает главный компьютер "Мосад ле-Битуах Леуми", поэтому невозможно предоставить необходимую информацию.

Помимо этого, если компьютер не будет работать до 14-го января, то граждане, которые недавно подали документы на получение пособия по прожиточному минимуму, не смогут получить полагающиеся им деньги.

Как известно, 14-го числа каждого месяца выплачиваются пособия по обеспечению прожиточного минимума, 20-го – пособия на детей, 28-го – пособия по старости и по инвалидности.

"Мосад ле-Битуах Леуми" заявил, что пока пострадают только новые получатели пособий, однако если министерство финансов не пойдет на переговоры по поводу "одностороннего решения об отмене поощрительной премии", то забастовочные санкции усилятся.

"Мы приносим извинения за причиненные неудобства, но надо понять, что и у нас есть семьи, и мы тоже должны из обеспечивать", – заявил Эли Сандак, председатель комитета работников Института национального страхования.

Работники "Мосад ле-Битуах Леуми" начали забастовку в знаком протеста против решения министерства финансов отменить премию за приход на работу вовремя, которая равнялась оплате пяти отпускных дней.

В комитете работников понимают, что население отрицательно воспринимает доплаты за то, что сотрудники Института национального страхования не опаздывают на работу. Сандак отметил, что данная премия была введена по соглашению 10-летней давности, вместо повышения заработной платы.

fb tel insta twitter youtube tictok