Растет спрос на работников хай-тека в Израиле

В ноябре текущего года зафиксирован рост спроса на работников хай-тека на 4,7% по сравнению с октябрем и на 11,3% по сравнению с ноябрем 2004 года. Об этом сообщает компания MIT, принадлежащая к израильскому филиалу концерна Manpower.

В период с января по ноябрь текущего года спрос на работников сферы высоких технологий вырос на 18,8 процента по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

Больше всего (порядка 50%) вырос спрос на руководящих работников – директоров и руководителей отделов, а также на руководителей проектов (рост на 36,6%), по сравнению с октябрем. Однако в сравнении с прошлым годом результаты не столь впечатляющи: руководителей отделов тогда требовалось на 9,1 процента больше (ноябрь прошлого года), и на 23,7% процента больше в период с января по ноябрь минувшего года.

Программистов в ноябре искали на 11,6% больше, чем в ноябре, и на 4,2% больше, чем в ноябре 2004 года. С января рост спроса на представителей этой профессии составил 10,1%.

В ноябре на 46,4% вырос спрос на инженеров-программистов (по сравнению с ноябрем прошлого года рост составляет 33,5%). Спрос на инженеров-электронщиков вырос по сравнению с октябрем на 12,6% и по сравнению с прошлым ноябрем на 52,8%.

Привлечение работников посредством бюро по трудоустройству снизилось в ноябре на 19,3% по сравнению с октябрем и на 3,6% по сравнению с ноябрем 2004 года. Тем не менее, в этом секторе рост спроса за период с января по ноябрь текущего года на 35,6% превышает аналогичный показатель за первые 11 месяцев 2004 года.

Генеральный директор компании MIT Идит Феден полагает, что общий рост спроса на квалифицированную рабочую силу в ноябре свидетельствует о продолжении расцвета сферы высоких технологий.