18+
26 марта 2019 г.
ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ
Загрузка...

В сфере "хай-тек" увеличилось неравенство в зарплатах мужчин и женщин

время публикации: 6 марта 2006 г., 10:24 | последнее обновление: 6 марта 2006 г., 11:47 блог версия для печати

Средняя зарплата в сфере "хай-тек" постепенно растет, а вместе с ней растет и неравенство в уровне зарплат между мужчинами и женщинами в этой отрасли. Разница между средней зарплатой работника и работницы, которые занимают одну и ту же должность, составляет 24,7% в пользу мужчин.

Об этом свидетельствуют данные исследования, проведенного компанией "Окец Маархот", которая специализируется на разработке программ управления и расчета зарплаты и систем учета рабочего времени. Для сравнения: в аналогичном исследовании, выполненном в 2005 г., этот разрыв составлял лишь 22,6%.

Компания сообщила, что разрыв в уровне заработной платы между мужчинами и женщинами существует на всех должностях. Средняя зарплата генерального директора-мужчины в отрасли составляет 37,8 тысяч шекелей, что на 13,7% выше зарплаты, получаемой женщиной на той же должности. Средняя зарплата счетовода-мужчины составляет 26,4 тысячи шекелей, что на 42,5% выше зарплаты женщины на той же должности – это самый большой разрыв среди всех профессий.

Мужчина, работающий начальником проекта, получает 28,4 тысяч шекелей, что на 41,2% выше, чем зарплата женщины, занимающей аналогичную должность. Зарплата системного инженера-мужчины составляет в среднем 26,7 тысяч шекелей, в то время как зарплата женщины на той же должности составляет 21 тысячу шекелей (таким образом, разрыв составляет 26,8%). Самый небольшой разрыв в зарплате – на административных должностях, он составляет всего 6,4% в пользу мужчин.

По словам Ами Бергмана, генерального содиректора компании "Окец Маархот", увеличение разрыва вызвано процветанием в отрасли хай-тека в последние годы. Он считает, что во всех изученных сферах был очевиден рост зарплаты в последний год, как среди женщин, так и среди мужчин, однако мужские зарплаты выросли в среднем на 5,6%, а женские – только на 3,8%.

Исследование проводилось в январе-феврале 2006 г. среди репрезентативной выборки из 3.500 работников, занимающих разные должности в компаниях хай-тека, компьютерных компаниях и компаниях, занимающихся инженерным производством.

Дрор Глоберман и Далия Мазори, "Маарив" – перевод Керен Миндлин, NEWSru.co.il

facebook






  Rating@Mail.ru  
Вторник, 26 марта 2019 г.
Все права на материалы, опубликованные на сайте NEWSru.co.il, охраняются в соответствии с законодательством Израиля. При использовании материалов сайта гиперссылка на NEWSru.co.il обязательна. Перепечатка эксклюзивных статей без согласования запрещена. Использование фотоматериалов агентств не разрешается.